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労働保険について

 労働者災害補償保険(一般に「労災保険」といいます)と雇用保険(失業保険)とを総称した言葉であり、保険給付は両保険制度
 で、別個に行われていますが、保険料の徴収等については、両保険は労働保険として原則的に、一体のものとして取り扱われ
 ています。
 労働保険は、農林水産の事業の一部を除き、
労働者を一人でも雇っていれば、その事業主は加入手続きを行い、労働保険を納付
 しなければならない
ことになっています。


 労災保険とは労働者が業務上の理由又は通勤によって負傷したり、あるいは不幸にも死亡された場合に被災労働者や遺族を
          保護するため必要な保険給付を行うものです。また、労働者の社会復帰の促進など、労働者の福祉の増進を図
          るための事業も行っています。


 雇用保険とは労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活及び
          雇用の安定を図るとともに、また、失業の予防、雇用構造の改善等を図るための事業も行っています


 ■労働保険委託事業
  労働保険(労災保険と雇用保険)への加入手続きや保険料の納付手続き、雇用保険の被保険者に関する手続きなどの労働保険
  事務の処理は、専門の担当者を置くことのできない中小企業の事業主にとっては、負担となることが少なくありません

  このような事業主の事務の負担を軽減するため、事業主に代わって労働保険事務の処理をします



 <お問い合わせ>

  指宿商工会議所 中小企業相談所
   
〒891-0401 鹿児島県指宿市大牟礼1-15-13
     TEL 0993−22−2473   FAX 0993−24−3175  ibucci@ibusuki-cci.or.jp
   



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